企业首席数据官需要具备哪些能力？这份指南给出了答案

2021年5月14日，广东省人民政府办公厅发布《首席数据官制度试点工作方案的通知》，这是国内首次推行首席数据官制度试点；2021年6月3日，江苏省工信厅发布《关于在全省推行企业首席数据官制度的通知》，宣布将开展第一批企业CDO制度试点工作。

同样是首席数据官，对比广东和江苏的试点工作方案，你会发现两者存在非常大的区别。广东省发布的工作方案中首席数据官主要面向政务数据管理和监督，而江苏省提出的则是面向企业中设置首席数据官岗位的指导文件。

首席数据官(Chief Data Officer，简称 CDO)，最早也是源自企业数据管理的需求，在1991年就有相关的概念。根据Gartner 2021年首席执行官和高级业务主管调查，只有不到一半的大型企业拥有首席数据官（CDO）。

《江苏省企业首席数据官制度建设指南（试行）》（以下简称《指南》）中提到，推行企业首席数据官（以下简称“CDO”）制度是提升数据管理能力、培育数据要素市场的重要抓手，是建立企业级数据统一策略和标准规则、推动数据文化构建和创新的有效途径，也是充分发掘内部数据驱动需求、实现数据业务增值的具体举措。

《指南》要求企业CDO需设置在决策层

《指南》要求企业董事长、总经理及企业CDO负责本企业CDO制度建设工作，董事会等经营决策机构负责对相关工作进行监督。企业应依据自身特点和需要，将CDO制度的基本内容写入企业章程或列入企业管理制度，赋予CDO对企业重大事务的知情权、参与权和决策权，并为CDO履行职责提供组织机构、人员编制、资金保障等各种必要条件。

同时，CDO应设置在企业决策层，全面负责企业数据管理工作，领导数据归口管理部门，并直接向企业负责人汇报工作。企业应按照公开、公平、公正、择优的原则，参照副职负责人的选聘任用程序设置CDO。条件暂不成熟的企业，可先由现任信息化主管领导兼任CDO。

CDO的职责及能力要求

在企业数据安全合规工作推进上，很多人反馈最难的部分在于如何引起企业决策层的重视。江苏省工信厅发布的这份《指南》中，直接明确要求CDO必须设置在决策层，意味着对应的任职人员需要具备足够能力并承担同等的职责。企业CDO主要负责以下任务：

（一）主导数据管理战略和标准的制定，并协调各部门实施；

（二）通过整合内外部数据提升数据质量；

（三）衡量并管理数据风险，确保数据隐私与安全；

（四）利用数据促进创新，改进客户体验，提供商业建议，帮助企业不断改善策略，实现各项关键业务目标；

（五）强化数据有效管控和使用，不断挖掘数据价值，开拓与数据有关的新业务，降低运营成本，提升企业效益。

CDO需具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、敢于负责；熟悉并遵守国家相关法律法规和标准，具有正确的数据价值观，合规采集、利用数据；掌握数据搜集、管理、分析等方面的业务理论和技术；了解本企业的业务状况和所处的行业背景，具备将数据与业务统筹分析的能力；取得高级及以上专业技术职业资格或从事企业数据管理工作5年以上。其核心能力和素质包括：

（一）战略思维与规划能力。对数据工作进行全局的战略规划和布局、配置企业内外部资源、制定发展目标和工作计划的能力。

（二）领导力与执行能力。建立工作团队、指挥和带领团队成员围绕数据战略规划开展工作、实现数据发展目标的能力。

（三）数据价值创新应用能力。善于利用最新技术手段，发掘企业内部数据资源，引导数据需求，提供具有经济价值和社会价值的新数据思维。通过数据赋能，推动业务创新。

（四）对数据的深刻理解和对行业的洞察力。深刻理解所在行业的数据资产价值以及技术发展趋势，准确判断数据及新技术带来机遇和风险的能力。

（五）沟通与统筹协调能力。支持、整合企业内外部资源、协调各方面的关系以促成合作的能力。

《指南》中多次强调了专业培训的重要性，由于数据安全领域政策法规、产业环境复杂多变，CDO需要保持持续的学习能力来不断完善企业数据安全工作。《指南》要求“企业应支持CDO参加专业培训、加入相关社会组织、参与同行交流，并注重CDO后备人才的培养。CDO培训要列入企业年度培训计划，培训费用在年度预算中单列。”

*附件：关于在全省推行企业首席数据官制度的通知

2021年，个人信息安全问题成为备受关注的话题之一，《个人信息保护法》预计很快也将正式颁布，业务涉及个人信息的企业必然也需要重点关注个人信息保护问题，这也将成为企业CDO职责之一。